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          劳务派遣是当前社会形势下的一种新的用工方式,其操作方法是由人力资源公司进行人员招募、甄选和岗前培训等工作,然后以派遣的形式安置到具体用工单位工作。员工的档案管理、工资发放、保险代理、劳动合同等都由人力资源公司负责完成,用工单位只负责用人和工人的日常管理。通俗说人力资源公司管人不用人,用工企业用人不管人。目前,世界五百强企业其中有四百多家运用劳务派遣的模式;国内大型企业和国家政府机关也除了把核心保留外,大部分岗位也运用了劳务派遣模式,如包括海尔集团、中国移动、金龙客车、中国工商银行、中国邮政、各省市医院等知名企业先后运用劳务派遣员工形式。

          劳动派遣的显著特征就是把劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。


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